校园

esball官方网的机构公平办公室禁止基于种族的歧视, color, 信条, 国家或民族出身, 性别, 宗教, 残疾, 年龄, 性取向, 遗传信息, 性别认同或表达, 婚姻, 公民身份或退伍军人身份.

我们如何回应举报esball官方网

当发生与偏见有关的esball官方网或潜在的仇恨犯罪时, 偏见审查小组协调对受到偏见相关行为和潜在仇恨犯罪影响的个人和/或社区的回应. 该团队将负责:

  • 接收与偏见有关的esball官方网报告
  • 与提交报告的人以及其他需要的人联系
  • 对受影响的各方作出适当回应

如果有必要的话, 小组亦会转介适当的调查人员, 团队, 或办公室. 该小组向受影响的各方提供支持资源, 促进教育和对话, 捕捉校园数据和趋势, 并肯定了学院对多样性的承诺, 股本, 和包容.

重要的问 & A

偏见: 支持或反对一个人, 与另一个相比较的群体或事物, 通常以一种被认为不公平的方式. 偏见可以是有意识的,也可以是无意识的——明确的或隐含的. 此外,偏见可以被制度化地纳入政策、做法和结构.(布朗大学,2021年).

偏差esball官方网: “任何伤害, 针对个人或群体的基于认知或实际身份的歧视或骚扰行为.(布朗大学,2020年)

请注意:被视为“偏见esball官方网”,“这种行为并不一定违反学校的政策, 在任何联邦法律下,也不需要将其视为犯罪, 州或地方法律.

偏见esball官方网的例子

应该向esball官方网机构公平办公室报告的偏见esball官方网类型包括, 但不限于:

  • 对身体、精神和/或情感安全发出威胁
  • 有偏见的政策或政策执行
  • 有偏见的语言
  • 其他侵略/microaggressions (e.g., 拒绝使用自己喜欢的性别代词, 嘲笑某人的语言或口音, 使用种族歧视, 种族或其他在笑话或识别某人的诽谤.)

对校园氛围的研究继续揭示了历史上被边缘化身份的学生的负面经历, 就是黑色的, 土著, 和有色人种(BIPOC), 女性, 以及LGBTQ+社区的成员(米勒), Guida, 史密斯, 弗格森, & 麦地那,2018).

RIC自己的2019年校园气候调查的主要发现* (Rankin & Associates, 2019)显示:

  • 学生, 教师, 员工也会受到排斥, 令人生畏的, 进攻, 以及基于种族和性别认同的敌对行为.
  • 酷儿频谱, trans-spectrum, 多民族的, 第一代受访者和有一种或多种残疾的受访者表示,他们对校园感到不太舒服, 工作场所, 教室气氛.
  • 跨谱系毕业生的学生对学业成功的看法明显较低, 多民族的大学生, 还有有多重残疾的大学生.

基于这些关键发现,兰金 & 同事们明确建议RIC实施这样的偏见报告机制.

呼叫

报告事故

欢迎所有人分享他们的经验,包括:学生,教师,工作人员和游客. 如果您遇到危机或紧急情况,请拨打9-1-1或与校园警察联系 401-456-8888.

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